Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, регулируемое законодательством Российской Федерации. Рассмотрим основные нормативные акты, определяющие его содержание и порядок заключения.
Содержание
Законодательная база трудового договора
| Трудовой кодекс РФ | Основной нормативный акт, регулирующий трудовые отношения (раздел III) |
| Федеральные законы | Специальные законы для отдельных категорий работников |
| Коллективные договоры | Соглашения между работодателем и трудовым коллективом |
| Локальные нормативные акты | Правила внутреннего трудового распорядка организации |
Обязательные условия трудового договора
- Место работы (с указанием структурного подразделения)
- Трудовая функция (должность, специальность, квалификация)
- Дата начала работы (и окончания - для срочного договора)
- Условия оплаты труда (размер оклада, надбавки, премии)
- Режим рабочего времени и времени отдыха
- Характер работы (подвижной, разъездной, дистанционный)
Виды трудовых договоров
- Бессрочный (без указания срока действия)
- Срочный (заключаемый на определенный срок)
- По основному месту работы
- По совместительству
- Дистанционный (удаленная работа)
Дополнительные условия
| Условие | Регулируется |
| Испытательный срок | Статья 70 ТК РФ |
| Материальная ответственность | Статья 244 ТК РФ |
| Неразглашение тайны | Статья 57 ТК РФ |
Документы, необходимые для заключения
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
- Трудовая книжка (кроме первого места работы)
- СНИЛС (страховое свидетельство)
- Документы об образовании (при необходимости)
- Военный билет (для военнообязанных)
Порядок изменения и расторжения
- Изменение условий только по соглашению сторон
- Расторжение по инициативе работника (за 2 недели)
- Расторжение по инициативе работодателя (по основаниям ст. 81 ТК РФ)
- Обязательное оформление приказа
- Выдача трудовой книжки в день увольнения
Трудовой договор является основным документом, регулирующим взаимоотношения работника и работодателя, и должен соответствовать требованиям действующего трудового законодательства Российской Федерации.
